Félix Bernardo, responsável da nossa área de laboral e segurança social, assina o artigo "Despedir um trabalhador: que prova deve a empresa reunir antes de avançar?", publicado na PME Magazine.
No artigo, aborda um dos temas mais sensíveis da gestão laboral nas empresas: a preparação de um procedimento de despedimento e a importância da prova para assegurar a sua conformidade legal. Partindo de uma perspetiva prática, Félix Bernardo explica que a decisão de despedir um trabalhador exige mais do que a existência de um fundamento legal. É igualmente essencial que a empresa consiga documentar os factos, demonstrar a coerência da decisão e cumprir rigorosamente o procedimento previsto na lei.
Ao longo do artigo, são analisados aspetos fundamentais como a identificação do tipo de despedimento, a recolha e organização da prova, a fundamentação dos despedimentos por razões objetivas, a definição de critérios de seleção, o apuramento dos créditos laborais e a relevância da documentação na gestão quotidiana das relações de trabalho.