Félix Bernardo, responsável da nossa área de laboral e segurança social assina artigo de opinião no Jornal de Negócios, sobre o impacto da utilização de inteligência artificial (IA) na gestão de recursos humanos.
Plataformas que recrutam, monitorizam e avaliam desempenhos prometem reduzir custos operacionais, acelerar decisões e eliminar enviesamentos humanos. Mas essa promessa tem um outro lado: a exposição legal e económica que nasce da ausência de um quadro regulatório claro em Portugal.
"Seja por via de softwares que medem produtividade ao segundo, ou de algoritmos que procedem à seleção dos candidatos, a IA está a transformar a forma como se gere o trabalho."